<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Информансер: Банки, финансы, кредиты, деньги &#187; Я_Глава 1. Оформление трудовых отношений с работником</title>
	<atom:link href="http://www.informancer.ru/category/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.informancer.ru</link>
	<description>Банки, финансы, кредиты и деньги</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 08:38:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Глава 6. Обмен данными</title>
		<link>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/glava-6-obmen-dannymi/</link>
		<comments>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/glava-6-obmen-dannymi/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Sep 2010 21:19:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>newsmaker</dc:creator>
				<category><![CDATA[Я_Глава 1. Оформление трудовых отношений с работником]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.informancer.ru/uncategorized/glava-6-obmen-dannymi/</guid>
		<description><![CDATA[TOC \o &#34;2-3&#34; \h \z Штатное расписание. PAGEREF _Toc35156491 \h 1 08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000D0000005F0054006F006300330035003100350036003400390031000000 Штатное расписание – теория. PAGEREF _Toc35156492 \h 1 08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000D0000005F0054006F006300330035003100350036003400390032000000 Штатное расписание – практика. PAGEREF _Toc35156493 \h 2 08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000D0000005F0054006F006300330035003100350036003400390033000000 Формирование перечня должностей. PAGEREF _Toc35156494 \h 2 08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000D0000005F0054006F006300330035003100350036003400390034000000 Формирование штатного &#8230; <a href="http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/glava-6-obmen-dannymi/">Читать далее <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/glava-6-obmen-dannymi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Штатное расписание</title>
		<link>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/shtatnoe-raspisanie-3/</link>
		<comments>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/shtatnoe-raspisanie-3/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Sep 2010 12:15:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>newsmaker</dc:creator>
				<category><![CDATA[Я_Глава 1. Оформление трудовых отношений с работником]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.informancer.ru/uncategorized/shtatnoe-raspisanie-3/</guid>
		<description><![CDATA[Данный параграф посвящён вопросам, связанным со штатным расписанием предприятия: составление, изменение штатного расписания. Похожие записи Нет ничего похожего]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/shtatnoe-raspisanie-3/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Приём на работу – практика</title>
		<link>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/priyom-na-rabotu-%e2%80%93-praktika/</link>
		<comments>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/priyom-na-rabotu-%e2%80%93-praktika/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Sep 2010 07:17:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>newsmaker</dc:creator>
				<category><![CDATA[Я_Глава 1. Оформление трудовых отношений с работником]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.informancer.ru/uncategorized/priyom-na-rabotu-%e2%80%93-praktika/</guid>
		<description><![CDATA[Приём сотрудников на работу оформляется в программе в реестре документов «Трудовой договор» задачи «Учёт кадров». На основании электронного документа, оформленного в данном реестре, вы можете распечатать приёмную записку, трудовой договор (трудовое соглашение), приказ о приёме на работу. При создании приказа &#8230; <a href="http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/priyom-na-rabotu-%e2%80%93-praktika/">Читать далее <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/priyom-na-rabotu-%e2%80%93-praktika/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Переводы, изменения окладов – практика</title>
		<link>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/perevody-izmeneniya-okladov-%e2%80%93-praktika/</link>
		<comments>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/perevody-izmeneniya-okladov-%e2%80%93-praktika/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Sep 2010 22:32:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>newsmaker</dc:creator>
				<category><![CDATA[Я_Глава 1. Оформление трудовых отношений с работником]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.informancer.ru/uncategorized/perevody-izmeneniya-okladov-%e2%80%93-praktika/</guid>
		<description><![CDATA[Документами, формируемыми в данном реестре, оформляются переводы сотрудника с одной должности на другую, из одного структурного подразделения в другое, изменения окладов сотрудникам. При этом необходимо контролировать наличие свободных штатных единиц. Перевод может осуществляться в случае производственной необходимости или по инициативе &#8230; <a href="http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/perevody-izmeneniya-okladov-%e2%80%93-praktika/">Читать далее <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/perevody-izmeneniya-okladov-%e2%80%93-praktika/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Штатное расписание – теория</title>
		<link>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/shtatnoe-raspisanie-%e2%80%93-teoriya/</link>
		<comments>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/shtatnoe-raspisanie-%e2%80%93-teoriya/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Sep 2010 03:02:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>newsmaker</dc:creator>
				<category><![CDATA[Я_Глава 1. Оформление трудовых отношений с работником]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.informancer.ru/uncategorized/shtatnoe-raspisanie-%e2%80%93-teoriya/</guid>
		<description><![CDATA[Штатное расписание – утверждаемый собственником имущества предприятия, руководителем или вышестоящим органом перечень наименований должностей постоянных сотрудников с указанием количества одноименных должностей (вакансий) и размеров должностных окладов. В штатном расписании отражается также структура соответствующей организации. Документов, регламентирующих обязательное составление штатного расписания &#8230; <a href="http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/shtatnoe-raspisanie-%e2%80%93-teoriya/">Читать далее <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/shtatnoe-raspisanie-%e2%80%93-teoriya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Переводы, изменения окладов – теория</title>
		<link>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/perevody-izmeneniya-okladov-%e2%80%93-teoriya/</link>
		<comments>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/perevody-izmeneniya-okladov-%e2%80%93-teoriya/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Aug 2010 18:09:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>newsmaker</dc:creator>
				<category><![CDATA[Я_Глава 1. Оформление трудовых отношений с работником]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.informancer.ru/uncategorized/perevody-izmeneniya-okladov-%e2%80%93-teoriya/</guid>
		<description><![CDATA[В соответствии со статьёй 72 Трудового Кодекса РФ перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию &#8230; <a href="http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/perevody-izmeneniya-okladov-%e2%80%93-teoriya/">Читать далее <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/perevody-izmeneniya-okladov-%e2%80%93-teoriya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Географический классификатор</title>
		<link>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/geograficheskij-klassifikator/</link>
		<comments>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/geograficheskij-klassifikator/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Aug 2010 22:02:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>newsmaker</dc:creator>
				<category><![CDATA[Я_Глава 1. Оформление трудовых отношений с работником]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.informancer.ru/uncategorized/geograficheskij-klassifikator/</guid>
		<description><![CDATA[Импортировать классификатор в СБиС++ можно из внешних файлов. Вам потребуются три файла KLADR.dbf, STREET.dbf, SOCRBASE.dbf или KLADRW.dbf, STREETW.dbf, SOCRBASE.dbf. Эти файлы можно получить либо в ИМНС, либо скачать из интернета по адресам: http://www.nalog.ru/reports/ndfl_25.shtml – классификатор по всей России; http://checkpsn.narod.ru/kladrarj.htm – &#8230; <a href="http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/geograficheskij-klassifikator/">Читать далее <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/geograficheskij-klassifikator/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Увольнения – теория</title>
		<link>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/uvolneniya-%e2%80%93-teoriya/</link>
		<comments>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/uvolneniya-%e2%80%93-teoriya/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 22:11:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>newsmaker</dc:creator>
				<category><![CDATA[Я_Глава 1. Оформление трудовых отношений с работником]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.informancer.ru/uncategorized/uvolneniya-%e2%80%93-teoriya/</guid>
		<description><![CDATA[Основаниями прекращения трудового договора являются: §&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; соглашение сторон (статья 78 Трудового Кодекса РФ). В этом случае договор может быть расторгнут в любое время; §&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; истечение срока трудового договора (статья 58 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются &#8230; <a href="http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/uvolneniya-%e2%80%93-teoriya/">Читать далее <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/uvolneniya-%e2%80%93-teoriya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Переводы, изменения окладов</title>
		<link>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/perevody-izmeneniya-okladov/</link>
		<comments>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/perevody-izmeneniya-okladov/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 16:30:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>newsmaker</dc:creator>
				<category><![CDATA[Я_Глава 1. Оформление трудовых отношений с работником]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.informancer.ru/uncategorized/perevody-izmeneniya-okladov/</guid>
		<description><![CDATA[Настоящий параграф поможет вам правильно оформить в программе перевод работника с одной должности на другую, из одного структурного подразделения в другое, а также изменить оклад работнику. Похожие записи Нет ничего похожего]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/perevody-izmeneniya-okladov/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Изменения штатного расписания</title>
		<link>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/izmeneniya-shtatnogo-raspisaniya-2/</link>
		<comments>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/izmeneniya-shtatnogo-raspisaniya-2/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 01:52:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>newsmaker</dc:creator>
				<category><![CDATA[Я_Глава 1. Оформление трудовых отношений с работником]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.informancer.ru/uncategorized/izmeneniya-shtatnogo-raspisaniya-2/</guid>
		<description><![CDATA[Любые изменения в штатном расписании, будь то введение новой должности в штат, введение или сокращение штатной единицы, изменение «вилки» окладов – должны быть зафиксированы в программе при помощи документов, формируемых в реестре «Изменения штатного расписания». Документы создаются клавишей &#60;Ins&#62; и &#8230; <a href="http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/izmeneniya-shtatnogo-raspisaniya-2/">Читать далее <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.informancer.ru/glava-1-oformlenie-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikom/izmeneniya-shtatnogo-raspisaniya-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

