Архив рубрики: Я_Глава 10. Учёт кадров

В этот справочник вы должны занести все имеющиеся в вашей организации штатные должности. Должности можно хранить в справочнике единым списком, а можно сгруппировать их по определённому признаку. Если вы освоили работу в задаче «Зарплата», то справочник должностей у вас уже … Читать далее →

Дополнительная информация о сотруднике вносится в его личную карточку по мере необходимости. Дополнительные навыки – по клавише <Ins> выбираются из справочника «Дополнительные навыки». Это могут быть, например, данные о водительских правах сотрудника. Информация носит справочный характер. Знание иностранных языков – … Читать далее →

Теперь вам необходимо ввести в программу справочную информацию, которая будет использоваться при построении различных отчётов и справок. 32.      Для того, чтобы вам было удобно с ними работать, существует специальный сервис, о котором мы говорили в Главе 4 «Баланс и анализ». … Читать далее →

В данное диалоговое окно заносятся данные в соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 33.      Здесь же можно указать категорию должности – руководитель, специалист, служащий и производную должность – ведущий, главный, сменный, заместитель. Напомним также, что … Читать далее →

Мы только что научились создавать приказы о приёме сотрудника на работу. На самом же деле сам процесс трудоустройства и оформления сопутствующих документов достаточно длинный, а приказ о приёме на работу является его кульминацией. Рассмотрим на практике последовательность оформления документов. §       … Читать далее →

Можно построить два варианта личной карточки сотрудника. §       Унифицированная форма Т-2 Личная карточка содержит все сведения о сотруднике. Строится она следующим образом: установите курсор на сотруднике, карточку которого нужно напечатать, нажмите комбинацию клавиш <Ctrl+F8>, из появившегося списка внешних отчётов выберите … Читать далее →

В данном реестре документов собраны данные об отпусках сотрудников. Реестр формируется автоматически на основании приказов о предоставлении отпуска. Менять в нём работнику отдела кадров ничего не следует. Расчётчик зарплаты должен будет указать вид начисления/удержания, согласно которому будет произведён расчёт суммы … Читать далее →

Теперь пришло время рассказать о той массе отчётов, которые может предложить вам программа. Их очень много, поэтому остановимся лишь на важнейших из них.

С заполнением паспортных данных обратите внимание на следующие моменты. В полях «Серия» и «Номер» указываете серию и номер паспорта точно так, как они выглядят в паспорте. Для паспортов гражданина РФ заполняется по шаблону: серия 99 99 номер 999999. Для паспортов … Читать далее →

На большинстве предприятий и организаций ведётся табельный учёт рабочего времени. В программе это реализуется так же, как и в жизни – при помощи табелей учёта рабочего времени. Для автоматического заполнения табелей используются типовые графики рабочего времени, определяющие плановое число дней … Читать далее →