Архив рубрики: Я_Глава 3. Начисление заработной платы

В данном параграфе будут рассмотрены системы сдельной заработной платы, а также принципы оформления в программе расчётов по производственным нарядам.

Оформление в программе премий и надбавок зависит от того, носят они постоянный характер, или же являются разовыми: данные о постоянных (ежемесячных) премиях и надбавках вносятся в карточку работника как постоянные н/у. На каждую единовременную премию в программе оформляется приказ в … Читать далее →

Бестарифная система оплаты труда представляет собой такую систему, при которой заработная плата всех работников представляет собой долю каждого работающего в фонде оплаты труда или всего предприятия или отдельного подразделения. При данной системе оплаты труда заработная плата каждого работника поставлена в … Читать далее →

Расчёт премий и надбавок реализован в следующих видах н/у: Название Имя Код Операция ПРЕМИИ Премия ежемесячная 201 Начисление зарплаты с ШПЗ Премия за предыдущий месяц 202 Начисление зарплаты с ШПЗ Премия разовая ПР 203 Начисление зарплаты с ШПЗ Премия разовая … Читать далее →

В настоящем параграфе будут рассмотрены вопросы, связанные с оплатой труда водителей предприятий.

Сверхурочная работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учётный период. Согласно статье 99 ТК РФ сверхурочные работы не должны превышать для … Читать далее →

Обратим ваше внимание на то, что следует внимательно оформлять табели учёта рабочего времени. Данные в табели следует вносить не общими итогами за месяц, а непосредственно за каждый день учётного периода. Часы работы сверхурочные, ночные должны отмечаться в табеле соответствующими буквами, … Читать далее →

На данный момент в программе реализован автоматический расчёт доплат работникам-повременщикам, труд которых оплачивается на основе окладов и тарифных ставок (дневных или часовых). Оформляется данный вид доплат приказами. При этом вид н/у следует указать из группы «НАЧИСЛЕНИЯ» справочника «Виды начислений/удержаний»: «Доплата … Читать далее →

На лицо, выполняющие для вашего предприятия работы по договору подряда, должен быть оформлен договор о приёме на работу (в задаче «Кадры»), в котором указываются номер и дата заключения договора подряда. Вид н/у при этом указывается из группы «ДОГОВОРА И ТРУДОВЫЕ … Читать далее →

Оплата за брак по вине работодателя оплачивается работникам в размере не менее 2/3 среднего заработка. Оформляется данный вид оплат документом в реестре «Отпуска» задачи «Зарплата». При этом обратите внимание на заполнение следующих полей: С… по… – период оплаты. Дата начала … Читать далее →