Архив рубрики: Я_Глава 9. Заработная плата

Вот мы с вами и добрались до формирования справочных данных на сотрудников вашей организации. Почему мы не сделали этого раньше? Да просто потому, что для заполнения карточки сотрудника требуются знания об уже рассмотренных справочниках. Если вы читали Главу 4 «Баланс … Читать далее →

Для самых пытливых читателей расскажем немного подробнее о справочнике «Виды начислений/удержаний». Вполне естественно, что весь справочник разбит на группы по определённому признаку. Правила по расчёту отпусков лежат в папочке «ОТПУСКА», правила по расчёту премий лежат в папочке «ПРЕМИИ» и т.д. … Читать далее →

После того, как введены и оформлены все табели, приказы, больничные, отпуска, наряды, авансы, самое время сделать расчёт зарплаты. Удобнее всего это делать из реестра документов «Расчётные листки». В этом реестре хранятся все расчётные лиcтки на сотрудников вашего предприятия. Сам реестр … Читать далее →

Укажите название новой должности. Ввести с… по… Укажите, с какой даты в вашей организации введена данная должность. Если вы не располагаете такими сведениями, можно просто указать дату работы с программой. Также можно указать до какой даты должность будет действовать. Но … Читать далее →

После того как вы рассчитали зарплату сотрудникам, можно и нужно сформировать проводки по начислению зарплаты и отчислениям во всевозможные фонды. Чтобы сформировать проводки, выберите пункт верхнего меню «Услуги/Сформировать проводки». Откроется диалоговое окно, в котором задача запросит дату формирования проводок и … Читать далее →

После того, как основа графика заполнена, надо внести некоторые коррективы, например, в таких графиках, как пятидневка, полставки, график для отпусков проставить праздничные дни. Для этого выберите нужный месяц (в поле «Месяц») и праздничный день месяца (в поле календаря). Сейчас в … Читать далее →

Как мы уже говорили в Главе 4 «Баланс и анализ», комплекс СБиС++ позволяет строить ряд типовых журналов. Сейчас нас будут интересовать два из них: «Расчёт страховых взносов в ПФ» и «Условие применения регрессивной шкалы». Оба журнала можно построить из справочника … Читать далее →

За каждым сотрудником и отделом закрепляется уникальный номер от 1 до 999999999. Вы можете устанавливать произвольный табельный номер – лишь бы он не повторялся. Можно оставить тот номер, который предлагает программа при создании новой карточки. Для формирования этого номера берётся … Читать далее →

Практика показывает, что лучше всё-таки явно определить более или менее подробный перечень видов начислений и удержаний, которые нужно (или можно) отнести к постоянным. Также скажем, какие поля надо заполнять. Заметим, что дату начала действия надо указывать всегда, а еще: §       … Читать далее →

Этими документами в программе оформляются все промежуточные выплаты сотрудникам, например, аванс. ╔[■]═════════════════ Ведомость на межрасчетную выплату ═════════════════[▼][X]╗ ║  Дата  30.08.02 ↑        В отделе (Лицо1)                                  ↑ ║ ║ Номер  9······ /     ↑↓          Операция                                  ↑ ║ ║ Вид начисления/удержания            Шифр затрат                              ║ … Читать далее →