Приказом на перевод может оформляться как перевод сотрудника на другую штатную должность, так и просто изменение оклада, без изменения должности.
При оформлении приказа на перевод в базе данных происходят следующие изменения:
§ Создаётся запись типа «ПрикПеревод» в таблице «Документ», в которой хранятся дата, номер, тема приказа. А также устанавливается связь между документом и записью о сотруднике, на которого выписан приказ (поле «Лицо1»).
§ Создаётся запись в таблице «Кадровые документы», которая связывает запись приказа с таблицами «Отпуск/Больн» и «Классификаторы». В таблице «Классификаторы» могут находиться записи о причинах перевода.
§ В таблице «Расчёт» создаётся запись типа «Должность». Здесь хранится новый оклад, и ссылка на новую должность сотрудника (через поле «Виды расчётов-Расчёт» и таблицу «Виды расчётов», поле «Виды расчётов-Должности» и таблицу «Должности»).
§ В таблице «Отпуск/Больн» создаётся новая запись, хранящая условия перевода на новую должность. А также связывающая таблицу «Расчёт» с записью таблицы «Документ».
То есть уже ставшая привычной схема ввода и хранения данных.
Приказ на перевод для нескольких сотрудников
Если можно сформировать приказ о приёме на работу сразу для нескольких сотрудников, то и в приказе на перевод также можно указать ряд работников. Схема хранения данных аналогична рассмотренной выше для трудовых договоров на нескольких сотрудников.
Loading ...