Вести документооборот по учёту кадров можно и не используя штатное расписание, то есть когда в конфигурации задачи отсутствует «галочка» «Использовать штатное расписание». В этом случае оформление документов (приказы о принятии на работу, о переводе, о предоставлении отпуска, об увольнении) ведётся на основе справочника «Должности».
Понятно, что в реестре документов «Приказы на изменение штата» в этом случае вы не сможете ввести/вывести штатную единицу – штатного-то расписания нет.
И ещё одно важное добавление для тех, кто не собирается вести штатное расписание – особые условия труда нужно указывать в поле «Примечание» для той или иной должности. Находясь в данном поле (в справочнике «Должности»), нажмите клавишу <стрелка вверх> и выберите нужное из справочника «Условия труда».
Вот мы и рассмотрели все типы кадровых документов, предлагаемые программой. Надеемся, что всё вам было понятно, и при работе у вас не возникнет затруднений.
Loading ...