Нормирование труда предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно-технических условиях. Нормирование труда включает следующие показатели:
§ норма выработки – устанавливает количество натуральных единиц продукции (шт., м, т), которое должно быть изготовлено и получено в нормальных условиях работы за единицу времени (час, смену, месяц);
§ норма времени – предусматривает время, необходимое для выполнения работы в определённых организационно-технических условиях (мин, ч);
§ норма обслуживания – определяет количество объектов (единиц оборудования, производственных площадей, рабочих мест и т. д.), которое работник (или группа работников) должен обслужить в единицу времени в данных организационно-технических условиях;
§ норма численности – определяет количество работников, необходимое для выполнения того или иного объёма работ.
Норма выработки является величиной, обратной норме времени, применяется чаще в массовых и крупносерийных производствах, а в индивидуальных и мелкосерийных, где рабочему в течение смены приходится выполнять самые различные работы и технологические операции, нормируется время.
Loading ...