Расчёт от КТУ реализован с помощью следующих видов н/у из группы «НАЧИСЛЕНИЯ»:
|
Название |
Имя |
Код |
Операция |
|
Бригадный расчёт от КТУ @ с расчётом |
110 |
Начисление по окладу, тарифу с ШПЗ |
|
|
Бригадный расчёт от КТУ @ без расчёта |
110 |
Начисление по окладу, тарифу с ШПЗ |
При расчёте зарплаты по данному правилу сначала суммируются КТУ всех членов бригады, а затем определяется доля каждого работника:
пКоэф = 0;
ДляВсех( Сотрудников ) #перебор всех сотрудников и
пКоэф += Процент; #суммирование КТУ
Сумма = пКоэф ? (Документ.Сумма2 / пКоэф * Процент) : 0;
Если бригадный расчёт производится не на основании КТУ, а в зависимости от фактически отработанного каждым членом бригады времени, то правило расчёта может выглядеть так:
пЧасы = 0;
ДляВсех( Сотрудников ) #перебор всех сотрудников и
ДляВсех(Табелей) #и определение общего фонда времени
пЧасы += ФактЧасы;
Сумма = пЧасы ? (Документ.Сумма2 / пЧасы * чФакт) : 0;
Здесь пЧасы – общий фонд рабочего времени бригады, чФакт – фактически отработанные каждым из членов бригады часы. Количество отработанных часов можно и не рассчитывать на основе табелей, а вручную вводить непосредственно в наряд в поле «Часы». Тогда правило будет выглядеть практически также, как при расчёте от КТУ, только вместо слова «Процент» поставьте слово «Часы».
Похожие статьи
- адоптивная физкультура
- методы определения эффективности инвестиционного проекта
- инвентаризация элемент метода бухгалтерского учета
- классификатор в библиотеке
- анализ ритмичности работы предприятия.