Расчёт подобных доплат реализован с помощью следующих видов н/у:

При расчёте доплат за ночное время, за выходные и праздничные дни используются переменные, определённые в видах н/у, входящих в таблицы зависимостей перечисленных доплат.

Так, вид н/у «Доплата за ночное время» зависит от вида н/у «Оплата по тарифу @ расчёт от оклада», в котором происходит расчёт часовой тарифной ставки на основе месячного оклада работника-повременщика. Сумма доплаты определяется как:

Сумма = ЧТС * Кол_во * Х,

Где вместо Х вам следует указать размер доплаты, установленный в вашей организации за работу в ночное время.

При определении доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни используется определённая в виде н/у «Должностной оклад» переменная «Оклад» (при оплате по месячным окладам), либо определённая в виде н/у «Оплата повременщикам» переменная «Тариф» (при оплате исходя из тарифной ставки). Сумма доплаты определяется так:

Сумма = (Оклад / План) * Кол_во * 2,

либо так:

Сумма = Тариф * Кол_во * 2.

Теперь, как и было обещано, расскажем, как следует поступать, если вы не хотите оформлять доплаты приказами. Программа может сделать все расчёты сама, но для этого потребуется обязательно отмечать в табелях учёта рабочего времени ночные, сверхурочные и праздничные часы метками, например, «Н» – ночные, «В» – сверхурочные и «П» – праздничные.

В справочник видов н/у потребуется добавить новую запись с пустым правилом выполнения:

Допустим, что некто Петров отработал 8 часов в ночное время. В табеле эти 8 часов помечаются буквой «Н». Видом н/у по должности Петрова является «Оплата по тарифу @ расчёт от оклада». Для автоматического расчёта доплат достаточно в указанном виде н/у дописать следующее:

нСумма = ЧТС * ФактЧасы("Н") * Х;

Если(нСумма)

СохранитьНУ("ДОПН", нСумма, ШПЗ);

Где Х – размер доплаты, так, если ночные часы оплачиваются в двойном размере, Х = 1.

Похожие записи

• Нет ничего похожего