Премии, надбавки – технология

Расчёт премий и надбавок реализован в следующих видах н/у:

При расчёте премии или надбавки, установленной в процентном отношении, используется таблица зависимости вида н/у. При необходимости вы можете редактировать таблицы зависимостей перечисленных видов н/у, добавляя или исключая при расчёте те или иные начисления.

Так, при расчёте премий, учитываются суммы всех начислений, входящих в группу «НАЧИСЛЕНИЯ» (то есть начисления по окладам, тарифам, надбавки и др.).

Для «Надбавки» и «Выслуги лет» таблицу зависимостей составляет только должностной оклад.

А вот «Доплата повременщикам» производится на основе «Оплаты повременщикам».

Формула расчёта в большинстве случаев очень проста, берётся сумма заработка текущего месяца из таблицы зависимостей и умножается на указанный процент надбавки или премии:

Сумма = ЗаМесяц * Процент / 100

Для того, чтобы рассчитать премию по результатам прошлого месяца, используется такая конструкция:

Сумма = ЗаПериод(1,1) * Процент / 100

• информационное мировоззрение
• анализ движения кадров нужен
• курс доллора к рублю в 1925 г.
• территориальные условия проживания код
• ордер по зарплате