Понятно, что автоматический расчёт будет правильно осуществлён лишь в случае, когда в программу введены необходимые данные для исчисления среднего заработка.
За каждый месяц нетрудоустройства работника (второй и третий со дня увольнения) в реестре документов «Отпуска» формируется отдельная запись, в которой потребуется заполнить следующие поля:
С… по… – период фактического нетрудоустройства, те есть второй или третий месяц с момента увольнения.
Дата начала отпуска – обязательно укажите дату увольнения работника, иначе будет неправильно рассчитан средний заработок.
Вид начисления/удержания – выбирается из раздела «ПОСОБИЯ» вид н/у «Сохраняемый заработок на период труд-ва уволенным» или «Сохраняемый заработок на период труд-ва уволенным @ сумм. учёт».
Шифр затрат – счёт затрат для отнесения начисленных сумм.
По графику – должен быть указан график «Пятидневка», именно по этому графику определяются пропущенные дни.
Метка – данное поле заполнять не нужно, оставьте его пустым.
Пропущено дней – оплачиваемые дни по календарю пятидневной недели. Заполняются автоматически по указанному графику. При суммированном учёте пропущенные дни будут пересчитаны программой в часы по формуле
ПропЧасы = ПропДни / 5 * 40
эти часы будут оплачены по среднечасовому заработку.
Сумма – сумма пособия, рассчитывается автоматически. Можно рассчитать сумму вручную, внести в данное поле, а затем закрыть документ, чтобы избежать последующего перерасчёта.
Правильность расчёта сумм выплат работнику на период трудоустройства следует проверить, построив справку по расчёту среднего (с помощью
<Alt+F1>).
Loading ...