Расчёты по среднему – теория

Нормативные документы

При исчислении среднего заработка в 2002 году следует руководствоваться статьёй 139 ТК РФ «Исчисление средней заработной платы». Однако в этой статье отражены не все вопросы, касающиеся расчёта среднего заработка.

В связи с этим при исчислении среднего заработка в 2002 году следует также руководствоваться и постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38 «О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах», но лишь в части, не противоречащей статье 139 и другим статьям ТК РФ. Указанное постановление N 38 продлено на 2002 год распоряжением
Правительства РФ от 21.11.01 N 1552-р.

Методики расчёта среднего заработка

В зависимости от вида выплаты, применяются следующие три различные методики расчёта среднего заработка:

§       исчисление среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск;

§       исчисление среднего часового заработка при суммированном учёте рабочего времени;

§       исчисление среднего дневного заработка для остальных случаев, не относящихся к отпускам (командировки, выходное пособие и т.д.);

Рассмотрим эти методики по порядку.

Расчёт суммы оплаты

Сумма, причитающаяся работнику за дни оплачиваемого отпуска, определяется как:

Число дней (за которые производится начисление)* Средний дневной заработок

Либо, при суммированном учёте рабочего времени, как:

Число рабочих часов (за которые производится начисление) * Средний часовой заработок

О том, как определить количество дней (или часов), за который производятся выплаты, а также как правильно рассчитать средний дневной (или часовой) заработок, и пойдёт сейчас речь.


Похожие статьи
Главная » Я_Глава 4. Выплаты за неотработанное время » Расчёты по среднему – теория