Профсоюз создается на основании Федерального закона «Об общественных объединениях» и Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Для создания профсоюза не менее трёх человек должны провести собрание и принять решение:
§ о создании профсоюза
§ об утверждении его устава
§ об избрании руководящих органов
§ об избрании контрольно-ревизионных органов.
Профсоюз может пройти государственную (уведомительную) регистрацию в органах юстиции, однако может и не делать этого. Профсоюз считается созданным и может осуществлять свою деятельность, не связанную с правами юридического лица, с момента принятия четырех перечисленных решений.
В соответствии с ч. 2 статьи 2 Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», каждый достигший 14 лет имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюза. Исходя их этой нормы закона, каждый имеет право по своему собственному выбору состоять в профсоюзе либо выйти из профсоюза, и никто не имеет право принуждать состоять в профсоюзе.
В соответствии со статьёй 7 этого же Закона, устав профсоюза должен не только предусматривать условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности, но и порядок уплаты вступительных и членских взносов
Уплата членских профсоюзных взносов может осуществляться как в наличном, так и безналичном порядке. Если численность профсоюза большая, то нерентабельно осуществлять сбор взносов в наличном порядке. Безналичная уплата членских взносов возможна путём вычета суммы таких взносов из заработной платы членов профсоюза и перечисления на счета профсоюзных органов через бухгалтерию организации.
При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счёт профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. Перечисление профсоюзных взносов производится после получения из банка денег, предназначенных для выплаты заработной платы.
Закон запрещает задерживать перечисление профсоюзных взносов. Тем самым подчеркивается, что их перечисление производится одновременно с выплатой заработной платы и не может быть по каким-либо причинам отсрочено.
Итак, удержание членских профсоюзных взносов осуществляется бухгалтерией предприятия на основании заявления работника, в котором должны быть указаны размер и база для исчисления удерживаемой суммы.
Loading ...